TY - JOUR AU - Soares , Juliana Meneses AU - Vasconcelos, Cleiton Rodrigues de PY - 2023/01/15 Y2 - 2024/03/28 TI - Análise da qualidade de vida no trabalho no setor industrial durante a COVID-19 JF - Revista Produção Online JA - Revista PO: R. Eletr. de Eng. de Produção e Correlatas VL - 22 IS - 1 SE - Artigos DO - 10.14488/1676-1901.v22i1.4579 UR - https://producaoonline.org.br/rpo/article/view/4579 SP - 2373-2399 AB - <p><span dir="ltr" role="presentation">A</span> <span dir="ltr" role="presentation">pandemia teve reflexos em diversos ambientes e</span><span dir="ltr" role="presentation">m caráter global</span><span dir="ltr" role="presentation">,</span> <span dir="ltr" role="presentation">com reflexos nas </span><span dir="ltr" role="presentation">condições de trabalho diante das</span> <span dir="ltr" role="presentation">mudanças desde a legislação sanitária a trabalhista. As</span> <span dir="ltr" role="presentation">empresas </span><span dir="ltr" role="presentation">passaram a planejar suas políticas de produção e gerenciamento de colaborado</span><span dir="ltr" role="presentation">res diante de várias </span><span dir="ltr" role="presentation">restrições legais em prol da manutenção à saúde coletiva em seus ambientes produtivos.</span> <span dir="ltr" role="presentation">O objetivo </span><span dir="ltr" role="presentation">deste</span> <span dir="ltr" role="presentation">estudo</span> <span dir="ltr" role="presentation">foi a</span><span dir="ltr" role="presentation">valiar os aspectos relacionados a à Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) de </span><span dir="ltr" role="presentation">indústrias de pequeno, médio e grande porte</span> <span dir="ltr" role="presentation">durante a pandemia do COVID</span><span dir="ltr" role="presentation">-</span><span dir="ltr" role="presentation">19.</span> <span dir="ltr" role="presentation">O modelo de</span> <span dir="ltr" role="presentation">oito </span><span dir="ltr" role="presentation">dimensões de</span> <span dir="ltr" role="presentation">Walton (1973), precursor nos estudos sobre QVT, foi adotado, contemplando questões </span><span dir="ltr" role="presentation">desde o perfil dos respondentes, cenário sobre QVT e avaliação do desempenho e satisfação global. </span><span dir="ltr" role="presentation">Das</span> <span dir="ltr" role="presentation">variáveis</span> <span dir="ltr" role="presentation">investigadas,</span> <span dir="ltr" role="presentation">55,6%</span> <span dir="ltr" role="presentation">resultaram</span> <span dir="ltr" role="presentation">em</span> <span dir="ltr" role="presentation">satisfação</span> <span dir="ltr" role="presentation">e</span> <span dir="ltr" role="presentation">44,4% </span><span dir="ltr" role="presentation">resultaram</span> <span dir="ltr" role="presentation">insatisfação</span><span dir="ltr" role="presentation">, </span><span dir="ltr" role="presentation">considerando</span> <span dir="ltr" role="presentation">um</span><span dir="ltr" role="presentation">a amostra</span> <span dir="ltr" role="presentation">de 64 respostas válidas e confiabilidade do instrumento de pesquisa de </span><span dir="ltr" role="presentation">92,51%</span><span dir="ltr" role="presentation">.</span> <span dir="ltr" role="presentation">A dimensão integração social obteve o maior valor, refletindo na percepçã</span><span dir="ltr" role="presentation">o dos colaboradores </span><span dir="ltr" role="presentation">com as ações que a</span><span dir="ltr" role="presentation">s organizações</span> <span dir="ltr" role="presentation">empreende</span><span dir="ltr" role="presentation">ram</span> <span dir="ltr" role="presentation">no período de pandemia.</span> <span dir="ltr" role="presentation">Entre os fatores de </span><span dir="ltr" role="presentation">insatisfação, a dimensão trabalho e espaço total de vida, obteve o menor índice, destacando o anseio </span><span dir="ltr" role="presentation">por demissões e dispensas e o desenvolvimento</span> <span dir="ltr" role="presentation">de ansiedade e/ou cansaço</span> <span dir="ltr" role="presentation">no trabalho, considerados </span><span dir="ltr" role="presentation">fatores</span> <span dir="ltr" role="presentation">que afetaram a qualidade de vida dos colaboradores</span> <span dir="ltr" role="presentation">em virtude da crise sanitária da COVID</span><span dir="ltr" role="presentation">-</span><span dir="ltr" role="presentation">19</span><span dir="ltr" role="presentation">.</span></p> ER -