<b>[ARTIGO RETRATADO] Metodologia para Dimensionamento de Equipes, Descrição de Cargos e Identificação de Necessidades de Treinamento e sua Aplicabilidade na Gestão de Pessoas<b>
DOI:
https://doi.org/10.14488/1676-1901.v2i2.604Resumo
Conforme solicitação dos autores, o presente artigo foi retratado nesta edição.
Editores da Revista Produção Online
Prof. Dr. Ing. Enzo Morosini Frazzon
Prof. Dr. Antonio Cezar Bórnia
_____
Niterói, 14 de maio de 2013
Aos Editores da Revista Produção Online
Prof. Dr. Ing. Enzo Morosini Frazzon
Prof. Dr. Antonio Cezar Bórnia
Prezados Senhores
Vimos através da presente solicitar a V.Sas o obséquio de autorizar a retirada de publicação do artigo “Metodologia para dimensionamento de equipes, descrição de cargos e identificação de necessidades de treinamento e sua aplicabilidade na gestão de pessoas”, publicado nessa revista sob a identificação ISSN 1676 -1901 /Vol. 2/Num. 2/ Outubro de 2002, em virtude do surgimento de evidências de similaridade com outra publicação.
Lamentamos fortemente o ocorrido e entendemos que esta medida cautelar tem como iniciativa preservar nossas instituições de qualquer problema que por ventura possa surgir em futuro próximo.
Colocando-nos à disposição de V.Sas para quaisquer esclarecimentos que se façam necessários, despedimo-nos
Atenciosamente,
Prof. Luis Pérez Zotes
Prof. Osvaldo L. G. Quelhas
Coordenadores do Mestrado Profissional em Sistemas de Gestão - UFF
Downloads
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
A Revista se reserva no direito de efetuar, no artigo publicado, alterações de ordem normativa, ortográfica e gramatical, com vistas a manter o padrão culto da língua, respeitando, porém, o estilo dos autores.
A obra publicada é de inteira responsabilidade do(s) autor(es), cabendo à Revista Produção Online apenas a avaliação da obra, na qualidade de veículo de publicação científica. A Revista Produção Online não se responsabiliza por eventuais violações à Lei nº 9.610/1998, Lei de Direito Autoral.
A revista Produção Online permite que o autor detenha o copyright dos artigos aceitos para publicação, sem restrições.
Esta obra está licenciada sob uma Licença Creative Commons.
