A gestão de pessoas como contribuição à implantação da gestão de riscos. O caso da indústria da construção civil

Sergio Luiz Braga França, Marco Antonio Toze, Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas

Resumo


Este trabalho propõe identificar a gestão de pessoas como um facilitador para a gestão de riscos, através de análises de APRs (analise preliminar de risco) em atividades significantes, considerando os acidentes de trabalho, na indústria da construção civil. A relevância deste segmento implica na necessidade de criação e desenvolvimento de novas práticas de gestão objetivando minimizar os riscos relacionados à segurança e a saúde do trabalhador. Os autores apresentam as atividades com o maior índice de acidentes, e consolidam a importância da metodologia utilizada, estimulando as partes interessadas, principalmente a alta direção e os colaboradores, a perceberem e assumirem a responsabilidade frente aos problemas de segurança e saúde ocupacional e conscientizarem-se da necessidade de mudança na filosofia da produção. A partir da compreensão desses conceitos os autores apresentam estudo de caso em 02 atividades da construção civil, que historicamente apresentam o maior número de acidentes de trabalho, com o objetivo de evidenciar a importância desta pesquisa.

 


Palavras-chave


Este trabalho propõe identificar a gestão de pessoas como um facilitador para a gestão de riscos, através de análises de APRs (analise preliminar de risco) em atividades significantes, considerando os acidentes de trabalho, na indústria da construção civi

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DOI: https://doi.org/10.14488/1676-1901.v8i4.142

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